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お知らせ

あおば社労士事務所の齋藤です。

当事務所では3つのソリューションをご支援いたします。

１．「働く人改革」
労働者の労働マインドを変える

２．助成金申請
効果的に助成金を「働く人改革」に使う！

３．アウトソーシング
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）として専門定型業務を委託。
メイン業務（利益部門）にリソースを集中投下。
会社経営の人事・労務という重要事項を解決するご支援です。

	時差出勤取扱通知書[2025年10月対応版]
	従業員から時差出勤制度の申出があった際、会社がその際の取扱いを従業員に通知するための書式です。
	shoshiki103.docx　 shoshiki103.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員に支払っている給与が最低賃金以上となっているかを確認する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ


	今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ


	10月を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	賃金引上げの支援策
	賃金引上げの際に活用できる助成金の情報をまとめたリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年9月
	nlb1649.pdf