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お知らせ

あおば社労士事務所の齋藤です。

当事務所では3つのソリューションをご支援いたします。

１．「働く人改革」
労働者の労働マインドを変える

２．助成金申請
効果的に助成金を「働く人改革」に使う！

３．アウトソーシング
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）として専門定型業務を委託。
メイン業務（利益部門）にリソースを集中投下。
会社経営の人事・労務という重要事項を解決するご支援です。

	時差出勤申出書[2025年10月対応版]
	柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
	shoshiki102.docx　 shoshiki102.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、賃金台帳の備え付け義務についてとり上げます。>>本文へ


	2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ


	9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	「スポットワーク」の労務管理
	スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年7月
	nlb1648.pdf